任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
2019年的12天法定假日是：
- 1月1日
- 農曆年初一（2月5日）
- 農曆年初二（2月6日）
- 農曆年初三（2月7日）
- 清明節（4月5日）
- 勞動節（5月1日）
- 端午節（6月7日）
- 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
- 中秋節翌日（9月14日）
- 國慶日（10月1日）
- 重陽節（10月7日）
冬節（12月22日）或 聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）
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