海外V.S.完約本地-外傭
至於選擇從海外聘請當地 傭工,還是聘請完約本地外傭較好?事實上,兩者都各有特色,有利也有弊。主總衡量自己的管理能力,個性,家庭的需要等而決定聘請新約海外/完約本地外傭
完約本地外傭多揀僱主
在港工作約滿的家傭,如果是非英語外傭,多數已能説得不俗的廣東話。此外,她們也比較熟識一般家庭電器用品的操作及使用,也較能夠適應香港家庭的特性。所以僱主不用花太多時間去訓練她,也不會有外傭思鄉情重無心工作的情況。
最重要的是,你可以嘗試聯絡她的前僱主,對她的工作表現及為人作更深入了解,對是否僱用她有很重要的幫助.
此外,僱主更可親身與外傭進行面試,有些外需公司可安排約滿外傭替有意聘請她們的僱主試工,即到產主家中實地「表現」,讓僱主更了解她們的能力和表現,像我們見工要考試一般。這個安排的確讓僱主較有信心地與她們簽約,但不要忽略在外儒約滿後仍合法逗留的時期內,
原來有很多意料之外的事情會發生的,筆者就曾經親身領教過數年前,因為怕花時間教導新手外傭,所以便應某一間外傭公司安排完約本地外傭,可是卻不斷發生不愉快事件,最後令筆者決定暫時不再聘請外傭,寧願搬選到與家人較近的居所,讓媽媽及奶奶協助照顧女兒。
或許在眾多約滿菲傭中,也有真心找工作的人,如果真的想聘請約滿菲傭,不妨
細心選擇,不過就真的要預定一些時間進行搜尋及面試,因為完約本地外傭掌握更多市場情況,有較多選擇,正所謂「人揀你,你速人」,在面試及聘用階段要多一點耐性
另一方面,她們自覺有經驗,也習慣了前一份工作的模式,所以較不願意接受僱主不同的意見,她們多會依從自己的方法來處理家事,服從性較低
新約外傭思鄉情重
至於那些初到港的外傭,由於多出身自貧苦家庭,個性比較純樸簡單,也較刻苦耐勞、願意學習及服從性較高。她們像一張白紙如果你能夠給予良好的訓練及教導,也不難
培訓出切合你家庭需要的家傭。
可是,一個比較嚴重的問題是不少初來港工作的外傭,初期都十分懷念家人,以致情緒不穩,或會哭泣、或會影醬工作,有不少. 更因思鄉情重而突然決定辭工回家。僱主便要適時作出適當輔導或幫助,協助她投入這裡的生活,要是情況沒有改善而被迫要另
外傭 ,便要重新申請,又要再多等數月,然後又要再訓練及適應. 費時失事!
另一個壞處是隔山買牛,始終未能親自接觸所聘請的外傭,不知道彼此能否溝通,未知大家是否合眼緣等,所以亦存在著一定風
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